Traspassa el teu pla de pensions

Traspassa ara el teu pla de pensions o PPA a La Mútua dels Enginyers i emporta’t fins a un 5,5% sobre la quantitat traspassada.

  • Més flexibilitat per a tu
  • Estalvia en la teva declaració
Vull el meu pla
Pla de pensions

Fes una aportació i emporta't un premi!

Fes una aportació als teus plans de pensions o PPA de La Mútua dels Enginyers i tria el teu regal* segons la suma d'aportacions fetes durant el 2025**.

  • Escull el teu premi
  • Estalvia en la teva declaració
Vull el meu premi Més informació
Pla de pensions

Per què escollir els plans de pensions i de previsió de La Mútua dels Enginyers?

equip humà

Tindràs un consultor personalitzat amb qui podràs contactar sempre que vulguis

Seleccionem els millors gestors de mercat per decidir sobre les inversions dels plans

planes de pensiones sostenibles

Disposem de plans de pensions sostenibles, classificats d’acord amb el Reglament UE 2019/2088 (art. 8 o 9), així com un de solidari

Troba el pla perfecte per a tu

Si el teu objectiu és mantenir el teu capital segur i gaudir d’una estabilitat constant, aquests plans són ideals per a tu . Inverteix principalment en Renda Fixa, prioritzant sempre un risc mínim i totalment controlat. És la tria perfecta per a qui vol tranquil·litat sense renunciar a fer créixer els seus estalvis de manera sòlida i fiable.

Si tens un perfil conservador però vols que els teus estalvis tinguin un impacte positiu en el món, aquest és el camí. Les teves inversions contribuiran activament als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), assumint només un lleuger increment de risc (4/7) a canvi d’un potencial més gran i d’un compromís real amb el planeta i la societat.

Si tens una visió a mitjà termini (5-10 anys) i vols trobar l’equilibri ideal entre seguretat i creixement, aquests plans són perfectes per a tu. Estàs disposat a assumir un risc moderat per accedir a un major potencial de rendibilitat.

Si tens una visió d’inversió a llarg termini (més de 10 anys) i et sents còmode assumint una mica més de risc per buscar un creixement més gran, aquest perfil és el que millor s’adapta a tu. Treballaràs amb una alta exposició a Renda Variable, cosa que et permetrà aprofitar al màxim les oportunitats del mercat i donar un impuls real al valor de la teva inversió.

Desgravació fiscal de les aportacions:

  • Podràs pagar menys a la declaració de la renda ja que l’aportació que efectuïs als plans de pensions o PPA redueix la base imposable general de l’IRPF.
  • Per cada 1.000 € que aportis a un pla de pensions o PPA, podràs estalviar fi­ns a 540 € (1) a la propera declaració de la renda. L’estalvi ­fiscal dependrà dels ingressos del treball o activitats econòmiques que tinguis per incloure a la base imposable general de l’IRPF i de la comunitat autònoma a la qual resideixis. Informa’t exactament del seu estalvi ­fiscal. El nostre equip t’assessorarà.
  • Diferiment del pagament d’impostos.

Límits d’aportació:

  • L’aportació màxima anual a un pla de pensions o PPA és la menor entre 1.500 € (2)(3). i el 30% dels rendiments nets del treball i de les activitats econòmiques. Aquest límit s’incrementarà en 8.500 €, sempre que aquest increment provingui de contribucions empresarials o d’aportacions del treballador al mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la respectiva contribució empresarial.
  • El límit màxim de les aportacions anuals a favor del cònjuge és de 1.000 € (2).
  • Consulta els Límits d’aportació als instruments de previsió per a la jubilació.

Avantatge en el moment del cobrament:

  • En determinats suposits aprofitament d’un menor tipus de gravamen un cop s’arriba a la jubilació, en comparació del tipus aplicable mentre s’està actiu.
  • En d’altres supòsits, i optant per cobrament en diferents exercicis (ja sigui en forma de capital o renda), aprofitament d’un tipus inferior al del cobrament en forma de capital únic en un sol exercici.

(1) Segons fi­scalitat aplicable a cada comunitat autònoma a novembre de 2025.

(2) Sempre que el cònjuge no obtingui rendiments del treball o obtingui rendiments nets d’aquestes dues fonts de renda inferiors a 8.000 € anuals.

(3) Aquests límits (1.500 € o 30% Rendiment Net Treball o Activitat Econòmica) són aplicables conjuntament a tots els plans de pensions individuals, associats i d’ocupació, plans de previsió assegurats (PPA), plans de previsió social empresarial (PPSE) i assegurances privades que cobreixin exclusivament el risc de dependència severa o gran dependència, així com a mutualitats de previsió social.

FAQ - Preguntes Freqüents

Els plans de pensions són un producte d’estalvi, que proporciona excepcionals avantatges fiscals. El seu principal objectiu és la constitució d’un capital o una renda que permetin complementar la pensió de jubilació.

En l’actualitat, el pla de pensions o de previsió és l’únic producte d’estalvi que permet obtenir el màxim estalvi fiscal en la declaració de la renda.

  • Fiscalitat de les aportacions: són reduïbles de la base imposable general de l’IRPF.
  • No obligatorietat de realitzar aportacions: en qualsevol moment es pot deixar de realitzar aportacions o bé deixar-les en suspens.
  • Seguiment i transparència de les inversions per part dels i de les partícips.
  • Aportacions flexibles en import i en format, ja que es poden realitzar en càrrec domiciliat mitjançant transferència bancària, en taló o en efectiu.
  • Liquiditat, en determinats supòsits com atur de llarga durada, malaltia greu o en cas d’antiguitat superior a deu anys.

Són les persones físiques que havent estat partícips, hagin passat a situació de cobrament de prestacions. Així mateix, també són persones beneficiàries els/les hereus designats o els/les hereus legals d’un partícip difunt.

Aportacions periòdiques: en qualsevol moment el partícip d’un pla de pensions o de previsió es pot comprometre a realitzar aportacions amb una periodicitat prèviament establerta (mensual, trimestral, etc…).

Aportacions extraordinàries: en qualsevol moment es poden realitzar aportacions per la quantia que desitgi el partícip, sempre que es respectin els límits legals que s’estableixen per cada exercici.

Sempre que NO es cobri cap pla de pensions és poden continuar fent aportacions per a la jubilació. És a dir, els drets consolidats es podran cobrar per a la contingència de jubilació sempre que no s’hagi cobrat cap quantitat per la mateixa contingència. Un cop iniciat el cobrament de la prestació per jubilació de qualsevol pla de pensions o de previsió, es podran seguir efectuant aportacions, però, únicament es podran cobrar per a les contingències de mort o gran dependència.

Sí, el podrà contractar el cònjuge del matrimoni que no tingui rendiments nets del treball ni d’activitats econòmiques o els obtingui en una quantitat inferior a 8.000 € anuals. Aquest fet representa un avantatge en el cas d’aquests matrimonis, ja que el cònjuge que treballa obtenint rendiments del treball podrà aplicar una reducció addicional sobre la seva base imposable general per les aportacions al pla de pensions del cònjuge que no treballa (u obté rendiments inferiors als 8.000 €) fins a un màxim anual de 1.000 €.

És el reconeixement d’un dret econòmic a favor de les persones beneficiàries del pla de pensions o de previsió com a resultat de què es produeixi una de les contingències previstes en el pla.

Les prestacions, sigui quina sigui la contingència de la que derivin, tributen en la seva totalitat com a rendiment del treball en l’IRPF i se’ls practica una retenció a compte que dependrà de la situació personal del beneficiari i de l’import percebut.

  • Jubilació del o la partícip.
  • Incapacitat laboral total i permanent per a la professió habitual o absoluta i permanent per a qualsevol mena de feina, o gran invalidesa.
  • Dependència severa o gran dependència.
  • Mort del o la partícip.

Addicionalment, també hi ha supòsits excepcionals de liquiditat dels plans de pensions i/o de previsió com els següents:

  • Malaltia greu.
  • Atur de llarga durada.
  • A partir de 2025: aportacions amb antiguitat superior a 10 anys.
  • En forma de capital: es cobren tots els drets consolidats acumulats en forma de capital únic.
  • En forma de renda: consisteix en una renda l’import i la periodicitat de la qual les decideix el beneficiari/ària i que s’abona fins a la finalització del saldo acumulat. També existeix la possibilitat de cobrar una renda vitalícia.
  • En forma de capital i renda (modalitat mixta): es cobra una part en forma de capital i una altra part en forma de renda financera.
  • A lliure disposició: anar percebent els diners acumulats en el pla segons els vagi necessitant, sense haver de fixar cap data en concret ni cap periodicitat.

En cas de ser una persona beneficiària d’un pla per la contingència de mort també estarà subjecte a la tributació com a rendiment de treball i en cap cas estarà subjecte a Impost de successions i donacions.

Una persona partícip pot mobilitzar el seu pla, traslladant els seus drets consolidats (total o parcialment) a un altre pla o altres plans, a un altre pla o plans de previsió assegurats i a un altre pla o plans de previsió social empresarial.

D’altra banda, al mobilitzar un pla es conserva l’antiguitat del mateix i de les aportacions realitzades.

Una persona partícip d’un pla de pensions es redueix en la seva base imposable general de l’IRPF les quantitats aportades. Per tant, i donat el caràcter progressiu de la tarifa de l’IRPF, mentre està en actiu haurà de tributar per menys base liquidable a conseqüència d’aportar a un pla de pensions i/o de previsió.

Quan es jubili, haurà de tributar per les quantitats cobrades del pla. Com acostuma a succeir en la gran majoria dels casos, a partir de la jubilació els seus rendiments seran menors, ja que el més normal és que al deixar la vida activa professional els ingressos disminueixin, i considerant que la base imposable serà inferior a la del treballador actiu, la tributació serà menor que quan realitzava les aportacions al pla.

Aquest fet s’anomena “diferiment del pagament d’impostos”. S’obtenen avantatges fiscals immediats i en el futur, quan es rebi la prestació, s’haurà de tributar, però en la gran majoria dels casos aquesta tributació serà a un tipus impositiu menor.

Els nostres plans

Pla Fons Categoria Indicador de risc
PPA Mútua Enginyers Pla de Previsió Assegurat Garantit 1/6
PPA FIATC-Enginyers Pla de Previsió Assegurat Garantit 1/6
Enginyers Gestió RF ** Fons de Pensions EIC 10 Renda Fixa a Llarg Termini 3/7
Pla Pensions Associatiu ** Fons de Pensions EIC Renda Fixa Mixta 3/7
Enginyers Renda Fixa ODS ** Fons de Pensions EIC 2 Renda Fixa a Llarg Termini 3/7
Enginyers Prudent ** Fons de Pensions EIC 5 Renda Fixa Mixta 3/7
Enginyers Inversió Sostenible ** Fons de Pensions EIC 6 Renda Fixa Mixta 3/7
Enginyers Mixt ** Fons de Pensions EIC 3 Renda Variable Mixta 4/7
Enginyers Fongestió ** Fons de Pensions EIC 7 Renda Variable Mixta 4/7
Enginyers Solidari i Temàtic ** Fons de Pensions EIC 9 Renda Variable 5/7
Enginyers Borsa ** Fons de Pensions EIC 4 Renda Variable 5/7

Demana informació

Envia’ns un mail a info@kalietseguros.com 

Truca’ns al 934 88 08 48

01_Marca_Color

KALIET CORREDORIA D’ASSEGURANCES, SL., vinculada a la Mutualitat dels Enginyers MPS. – C.I.F. B-58962192. Registre DGSFP J-255. Concertada assegurança RCP i garanties financeres – Art. 157 del RD-Llei 3/2020, de 4 de febrer. RM de Barcelona tom 30416, foli 10, full B80351.

* LLIURAMENT DEL LOT DELS ESTOIGS DE PERNIL I DEL LOT DE VINS FINS AL 31/01/2026. En cas que s’exhaureixin, s’entregarà la targeta regal d’El Corte Inglés. Les targetes regal d’El Corte Inglés es podran sol·licitar fins al 31/01/2026. En cas d’exhaurir-se, el seu lliurament es realitzarà a partir del 25/02/2026. NO S’ACCEPTEN RESERVES D’OBSEQUIS. Aquesta promoció està subjecta a la normativa fiscal vigent.
** Les aportacions realitzades al Pla d’Estalvi Multinversió com a previsió de la jubilació computaran si el grup adscrit de la pòlissa és “Vinculat RETA” o “Complementari RETA”; també computaran les quotes de les prestacions de Dependència de La Mútua dels Enginyers. Per les aportacions al Multiempresa Previsió i PPSE, el perceptor de l’obsequi serà la persona assegurada en funció dels requisits d’import establerts, i  la imputació fiscal del seu valor es realitzarà a la persona assegurada. Permanència mínima de les aportacions d’un any.

CONDICIONS DE LA PROMOCIÓ DE TRASPASSOS

• Permanència mínima de dos anys en qualsevol dels plans de pensions o PPA de La Mútua dels Enginyers per tenir dret al primer pagament de la promoció.

• La promoció del 5,5 % es farà en un màxim de 5 pagaments:

– 1,5 % abans dels quatre mesos des de la recepció del traspàs.

– 1 % al final del tercer any de permanència en qualsevol dels plans de pensions o PPA de La Mútua. 

– 1 % al final del sisè any de permanència en qualsevol dels plans de pensions o PPA de La Mútua.

– 1 % al final del vuitè any de permanència en qualsevol dels plans de pensions o PPA de La Mútua.

– 1 % al final del desè any de permanència en qualsevol dels plans de pensions o PPA de La Mútua. Vàlida per als 100 primers clients que sol·licitin traspassos de 5.000 euros o més, procedents de plans de pensions o PPA no gestionats ni intermediats pel Grup La Mútua dels Enginyers. Promoció no acumulable amb altres promocions i subjecta a la legislació vigent.

Calzado, Ariet & Asociados – Via Laietana, 39 2n pis – Telèfon: 934 880 848 Mail: calzado.ariet@calzadoariet.com 

Avís legal.